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刚刚!“工资表”被查了!已有公司被罚40万!再不看就真的晚了!

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刚刚!“工资表”被查了!已有公司被罚40万!再不看就真的晚了!

发布日期:2018-12-12 作者: 点击:


工资表是财务的日常工作之一,但是随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!


宝鸡记账报税小编先带大家来看看一个案例


一张工资表:

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广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。


该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。


案例分析:


在本案例中,虽然是被举报引起的关注,但是举报信并未有实质性的证据,税务还是依靠金税三期系统中的同行业信息和征管数据来搜集企业出现的破绽。


现在监管不同以往,更加严格,更加精准,以前使用多年的“避税”老路子,已经被堵死了,如果坚持要用,将面临前所未有的税务风险!


老板、股东、财务等企业经营管理者,应高度重视税务安排的合法性!不然,就不止补回以前逃的税款,还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以及大额罚款!还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失!



税务主要稽查四个方面


根据企业情况,稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目,从四个方面入手实施核查:

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经过核查取证,稽查人员确认,该企业在2014年~2016年期间,通过非法冒用他人的个人身份信息的方式,虚列10多名企业人员,虚增工资费用60多万元,以此偷逃个人所得税20多万元。面对稽查人员出示的证据,企业承认了违法事实。鹤山市税务局稽查局依法补征了税款,并对企业进行了处罚。



提醒各位,工资表9个涉税风险!

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公司发工资如何合理避税


1、合理筹划月薪与年终奖  

2、实物福利代替津贴  

3、公司合作代替工资、提成和佣金


还有人说还有利用离职补偿金避税、现金发工资、贴发票报销、两个银行卡、第三方转账等方式可以避税。


本文只涉及合理合法的避税方式,上面这几种方法明显违法,就别给自己和公司找麻烦了。


本文网址:http://www.baojizyx.com/news/474.html

关键词:报税的重要性,记账报税,宝鸡记账报税哪家好

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